新甘肃·甘肃经济日报记者 蒋文艳 通讯员 杨洁
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“新修订的行政处罚法对原有部分条文和内容进行了完善，增加了回应地方市场监管部门呼声和关切、适应市场监管执法实践需要的规定，进一步增强了系统性和协调性……”在甘州区市场监管局机关第二期“学习大讲堂”中，执法骨干正围绕《市场监督管理行政处罚程序规定》为大家详细解读新旧程序法对比内容。这是该局深入推进“三抓三促”行动，促进干部职工素质能力大提升的具体举措。
连日来，甘州区市场监管局通过开展一系列宣讲学习，把抓实学习教育作为开展“三抓三促”行动的基础性环节和先导性工作，从干部说、结对帮、专家讲、实战练等方面着眼入手，构建交互式、多元化学习模式，着力消除干部“本领恐慌”，推动干部业务能力大提升，提高履职担当过硬本领。
“学习大讲堂”每周开设一次，改变了以往“大水漫灌”方式，采取集中授课+现场互动+个人自学+业务测试等方式为干部集中“充电”。并结合职能职责按需“配餐”、精准施训，通过PPT、短视频等图文并茂方式，围绕法律法规、行业规范、政策要求、执法办案、文书规范等内容进行讲解。
依托“学习大讲堂”平台，干部职工们不仅围绕各自熟悉领域知识进行了一次能力展示，还建立“导师制”，采取“一对一”形式，与年轻干部、新调入干部结成帮带对子32对，在思想上“引”、经验上“传”、业务上“帮”、工作上“带”，进行责任式、跟踪式、蹲苗式成长管理。同时，把课堂设在监管现场、执法一线，通过示范教学、双向互动，带动年轻干部在干中学、学中干，缩短“门外汉”到“行家里手”的成长周期，形成“大带小”“老带新”的长效帮带机制，切实为年轻干部健康成长搭台引路、蓄力赋能。
同时，充分依托甘州区委党校、红色教育基地、省市场监管局业务培训班等主阵地，组织80余名领导干部“沉浸式”参加集中培训，“走出去”长见识、开眼界、学本领。同时，“请进来”一批专家学者、先进典型、业务能手，采取专题讲座、交流探讨、网络授课等方式，为全局干部职工传道授业解惑。
在“三抓三促”行动学习中，甘州区市场监管局还建立知识产权提质增效、涉企收费规范治理、小作坊规范提升等重点突破任务清单事项9个，逐项细化落实措施、量化指标任务、明确完成时限，及时跟进掌握进展情况，对超期、临期、正常推进的任务，按照“红黄蓝”三类管控，动态更新、及时预警，做到项目式推进、全周期管理，促使干部在涉险滩、化危机、破难题中经风雨、壮筋骨、长才干。
今后，甘州区市场监管局还将持续组织开展“学习大讲堂”宣讲，引导机关干部将所学所思运用到实践中，努力推动市场监管工作高质量发展。
图文编辑丨何静
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